Coach Agile

Tu souhaites être le moteur de la transformation Agile et faciliter le travail d’équipes complexes ? Chez Valeuriad, tu auras un rôle clé pour fluidifier les interactions, lever les obstacles et maximiser la valeur délivrée par les équipes.

Pourquoi ce poste compte ?

Chez Valeuriad, être Agile Master Sénior, c'est un rôle de leader, de facilitateur et d'agent du changement. Tu ne te contenteras pas d'animer des instances, tu seras là pour favoriser une dynamique d'amélioration continue et garantir un cadre de travail serein et efficace. En étroite collaboration avec les Product Owners et les parties prenantes, ton rôle sera de t'assurer que les équipes atteignent leur plein potentiel et que la culture agile se diffuse dans toute l'organisation.

Ton quotidien

Chaque jour, ton travail sera un mélange d'accompagnement, de conseil et d'action.

• Tu seras le garant du bon fonctionnement des équipes, en facilitant les instances et en levant les obstacles.

• Tu accompagneras la transformation des équipes vers l'agilité, en t'appuyant sur des frameworks comme Scrum, Kanban et SAFe.

• Tu seras force de proposition pour l'évolution des pratiques (liberating structures, CNV, facilitation graphique...) et la mise en place d'outils facilitants (Jira, Miro, Klaxoon...).

• Tu seras un contributeur actif à la diffusion de la culture agile dans l'organisation, en animant des ateliers et en partageant les bonnes pratiques.

• Tu accompagneras une ou plusieurs équipes dans leur transformation, en favorisant leur autonomie et leur efficience.

Témoignage

Plutôt qu’un descriptif théorique, voici le témoignage d’un Valeurieux, celui de Paul, Agile Master Sénior chez Valeuriad depuis 2 ans : « En tant qu'Agile Master, j'accompagne quatre équipes dans leur phase de transformation. Écouter, questionner, reformuler, afin de comprendre les besoins de chacun pour avancer ensemble vers un modèle porteur d'efficience et de mieux être. En remettant également la valeur que l'on souhaite apporter au centre, par une meilleure définition des objectifs de Sprint et une vision du produit qui fait sens. Côté Valeuriad, je m'investis au cœur de la tribu Agile en animant des Café Agiles (partage de connaissances, veille, examiner ensemble une problématique), en participant au recrutement des futurs Valeurieux, en facilitant des ateliers avec le support et en animant les journées d'intégration. »

Profil recherché

Nous recherchons un talent avec une solide expérience d'au moins 7 ans dans des environnements Agiles, dont 2 ans minimum en tant qu'Agile Master ou Scrum Master. Quelqu'un qui a une vision stratégique du changement et qui a l'envie de faire grandir les équipes et l'organisation.

Ce que tu trouveras chez Valeuriad

• Une communauté Agile de plus de 20 passionnés, où chacun partage ses bonnes pratiques lors d’ateliers et de demi-journées d’innovation.

• Une organisation 100 % nantaise, collaborative et sans organigramme hiérarchique classique.

• Des pratiques uniques : demi-journées d’innovation, une "bourse aux rôles" pour explorer de nouvelles missions, et des comités techniques pour construire ensemble le futur de Valeuriad.

• Un cadre de travail convivial au "Nid", notre éco-rénové, avec des espaces adaptés à chaque usage.

• Une carrière co-construite avec toi, encadrée par un triptyque RH, Tech et Business pour t'accompagner au plus près de tes ambitions.

Ce que nous proposons

• Un CDI avec une rémunération annuelle brute entre 45 000k et 52 000k, selon ton expérience.

• Un cadre de travail hybride avec 2 jours de télétravail par semaine en standard, et plus selon les missions.

• Une mutuelle familiale, des RTT, un budget formation et une prime de cooptation.

• Des clients locaux et variés, tous situés à Nantes ou sa première couronne.

Notre Processus de Recrutement (rapide et efficace !)

• RDV avec l'équipe RH (Juliette, Guillaume, Inès, Eva, Manon ou Clémentine) : On te présente l'entreprise et les potentielles missions. C'est l'occasion d'échanger sur ta recherche et ton parcours pour voir si nos objectifs sont bien compatibles :).

• RDV avec un membre de la Communauté Agile : Vous parlez agilité, méthodes et vous vous challengez mutuellement. L'idée, c'est de voir si vous êtes bien alignés et si vous vous voyez bosser ensemble.

• RDV avec nos commerciaux (Tristan, Enzo, Sébastien, Jean-Baptiste) : Ils peuvent te parler concrètement de nos missions et se projeter avec toi. L’objectif : voir si tu es compatible avec nos clients, en termes d’ ADN et de défis technologiques.

Tu te retrouves dans ces quelques phrases, et tu souhaites en savoir plus ? ✨ Alors Candidate ! ✨

#AgileMaster #CoachAgile #MéthodesAgiles #Scrum #TransformationNumérique #Agilité #NantesJobs #ChangeManagement

doris pour le moment envisagé ; très bonnes softskills, expérience coaching grands comptes